Mitarbeiteroptionsprogramm

Die ordentliche Hauptversammlung vom 2. Juni 2005 beschloss zur Bedienung des Mitarbeiteroptionsprogrammes ein genehmigt bedingtes Kapital in der Höhe von 1.032.016 Stück auf Inhaber lautende Stammaktien (Stückaktien) zum Ausgabepreis von min. EUR 1,00 je Aktie gegen Bareinlage und unter Ausschluss der bisherigen Aktionäre. Der Vorstand beschloss am 22. Dezember 2005 die Ausnutzung dieser Ermächtigung und das Kapital der Gesellschaft um bis zu EUR 1.032.016 bedingt zu erhöhen. Dies bedeutet, dass sich das Grundkapital je nach Umwandlung der Optionen in Aktien durch die Mitarbeiter, im Laufe der nächsten Jahre um max. EUR 1.032.016 bzw. um 1.032.016 Aktien erhöhen kann. Die entsprechende Veröffentlichung des Berichtes gemäß § 159 AktG erfolgte am 28. Dezember 2005.
Veröffentlichung Wiener Zeitung (PDF - 19,94 kB)

Die unter dem Optionsplan ausgegebenen Optionen werden aufschiebend bedingt gewährt, d.h. das Optionsrecht zum Erwerb entsprechender Aktien unter gewährten Optionen entsteht daher erst mit Ablauf der im Folgenden festgelegten Fristen („Vestingperioden“):

25% der Optionen können mit Ablauf des zweiten Jahrestages nach ihrer Einräumung ausgeübt werden.
Bis zum fünften Jahrestag der Gewährung der Optionen können jeweils weitere 12,5% der gewährten Optionen mit Ablauf jeder weiteren vollen 6-Monatsperiode nach diesem zweiten Jahrestag ausgeübt werden.

In den nächsten 5 Jahren ist folgende Anzahl an Optionen unverfallbar (Stand am 31.12.11):

2012	2013	2014	2015	2016
692.453	696.203	698.703	699.953	699.953

Ausübungszeiträume (3x jährlich):

jeweils 10 Börsetage nach dem Tag der ordentlichen Hauptversammlung der Gesellschaft, in der über den Jahresabschluss abgestimmt wird
jeweils 7 Wochen nach dem Tag der Veröffentlichung des Halbjahresergebnisses der Gesellschaft
jeweils 7 Wochen nach dem Tag der Veröffentlichung des Ergebnisses des dritten Geschäftsquartals (Q3) der Gesellschaft.

Ausübungsfenster	Datum	ausgeübte Optionen (in Stück)	Spanne Optionspreis
1-3	2007	24.127	EUR 1,03 - 3,35
1-3	2008	37.107	EUR 1,26 - 2,91
1-3	2009	104.837	EUR 1 - 1,99
1-3	2010	25.939	EUR 1
1-3	2011	8.735	EUR 1,73 - 1,99

Optionen können nur unter der Voraussetzung ausgeübt werden, wenn im Zeitpunkt der Ausübung der Börsekurs der update Aktie zumindest 110% des Ausübungspreises der jeweiligen Optionen beträgt.
Detaillierte Informationen zum Mitarbeiteroptionsprogramm finden Sie im aktuellen Geschäftsbericht 2009.

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