Bewerbungsleitfaden

Unser Erfolg beruht vor allem auf motivierten, kompetenten, flexiblen und begeisterungsfähigen MitarbeiterInnen, die Spaß an ihren Aufgabenbereichen haben, teamorientiert arbeiten und sich als wichtiger Teil des Unternehmens fühlen.

Sie finden sich in dieser Beschreibung wieder? Dann bekommen Sie auf den folgenden Seiten die Gelegenheit sich ausführlich vorzustellen. Lesen Sie unsere Tipps und nutzen Sie die Chance, Ihre Bewerbung direkt per Mauslick an uns zu schicken.

Bewerbung

Wir empfehlen Ihnen, die Unterlagen zu Ihrem Werdegang (Lebenslauf, letztes Arbeits- bzw. Ausbildungszeugnis) bereitzuhalten.

Nach dem Absenden Ihrer Online-Bewerbung wird diese automatisch an unser Recruiting-Team weitergeleitet und umgehend bearbeitet. Die von Ihnen eingegebenen Daten werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt.

Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens speichern wir Ihre Daten, um eventuell zu einem späteren Zeitpunkt nochmals auf Sie zukommen zu können. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich für den Recruiting-Vorgang innerhalb unseres Unternehmens weiter gegeben werden.

Nützliche Tipps

• Informieren Sie sich zunächst unter "Offene Stellen" über die ausgeschriebenen Positionen.
• Vergleichen Sie das ausgeschriebene Profil mit Ihren beruflichen Erfahrungen und Kenntnissen sowie formalen Abschlüssen.
• Falls mehrere Stellenausschreibungen zu Ihrem Profil passen, fassen Sie diese im Anschreiben zusammen. Wir prüfen jedoch in jedem Fall alternative Einsatzmöglichkeiten für Sie.
• Vollständige Bewerbungsunterlagen sind das A und O. Überprüfen Sie hier noch einmal, ob Sie wirklich nichts vergessen haben: Ihre Bewerbungsunterlagen sollten neben einem Motivationsschreiben einen detaillierten, tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf enthalten. Beschreiben Sie bitte auf jeden Fall Ihre Berufserfahrungen, Fremdsprachen- und Softwarekenntnisse sowie Zusatzqualifikationen.
• Die Online-Bewerbung bevorzugen wir gegenüber der E-Mail-Bewerbung und der klassischen Postbewerbung.
• Wir ersuchen Sie für Ihre Schreiben und Anlagen die Dateiformate .doc, .pdf und für Fotos .jpg zu verwenden.
• Haben Sie uns durch Ihre Unterlagen überzeugt, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein.

Initiativbewerbung

Sie haben unter den vakanten Positionen keinen Aufgabenbereich für sich gefunden und möchten auf jeden Fall in unser Team? Wir sind laufend an ambitionierten Talenten interessiert und überprüfen gerne die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit. Schicken Sie Ihre Initiativbewerbung direkt an:

update software AG
z. Hd.: Personalabteilung
Operngasse 17 – 21
A-1040 Wien
Fax: +43 / 1 / 878 55 – 200
E-mail: jobs@update.com