Selectieprocedure

De mensen die blij zijn met de perfect op hen afgestemde baan, dát zijn de mensen met succes!

Voor ons is het dan ook vanzelfsprekend dat wij uw sollicitatie met optimale zorg toetsen.

Als u gebruik maakt van onze online-procedure, worden de gegevens automatisch in ons systeem opgenomen; zodra de gegevens goed zijn opgeslagen, ziet u de ontvangstbevestiging op uw beeldscherm. Ook als wij uw sollicitatie per e-mail ontvangen, ontvangt u binnen korte tijd een ontvangstbevestiging.

Wij gaan alle mogelijkheden voor een samenwerking met u na en daarom bespreken wij uw sollicitatie met alle in aanmerking komende afdelingen.

U heeft ons overtuigd!

In dat geval ontvangt u een uitnodiging voor een persoonlijk onderhoud. Ook als wij u op dit moment geen geschikte vacature kunnen aanbieden, blijven wij geïnteresseerd in uw achtergrond. We stellen het dan ook op prijs als u onze vacatures blijft volgen.

Als eerste stap zien wij graag het traditionele oriënterende gesprek; we nodigen u dan uit voor gesprekken met uw toekomstige manager en de betreffende adviseur van de afdeling Personeelszaken. Doorgaans vinden er twee gesprekken plaats, waarbij we u de gelegenheid bieden om meer te weten te komen over uw toekomstige team en zijn taken. Samen stellen we dan vast in hoeverre uw interesses, sterke kanten en perspectieven aansluiten op onze mogelijkheden.

En als u zowel vaktechnisch als persoonlijk bij ons past, is er niets meer dat een gemeenschappelijke toekomst in de weg staat!