Le site de recrutement

Notre succès est fondé en premier lieu sur des employés motivés, compétents, flexibles et pleins d’enthousiasme qui réalisent leur mission avec plaisir, ont l’esprit d’équipe et sont conscients de leur rôle important dans l’entreprise.

Vous retrouvez-vous dans cette description ? Dans ce cas, les pages suivantes vous permettront de mieux vous présenter . Veuillez consulter nos indications et envoyez votre dossier en un seul clic.

Demande d’emploi

Veuillez préparer les documents relatifs à votre carrière professionnelle (CV, dernier certificat d’emploi ou diplôme).
Une fois votre demande envoyée en ligne, elle est dirigée automatiquement vers notre équipe de recrutement pour une analyse immédiate. Bien entendu, les informations que vous fournissez sont confidentielles.
Après avoir complété le processus de recrutement, nous sauvegardons les données des candidats pour les contacter. Nous déclarons expressément que vos données personnelles sont traitées uniquement au sein de notre entreprise à des fins de recrutement.

Conseils utiles

• Dans la rubrique « postes vacants », vous trouverez les informations sur les postes pour lesquels nous recrutons.
• Si votre profil correspond à plusieurs offres d’emploi, veuillez les énumérer dans votre demande. En parallèle, nous vérifions également les opportunités d’emploi pour chaque candidat.
• Il est essentiel que le dossier de recrutement soit , veuillez vérifier si vous n’avez rien omis. Outre votre lettre de candidature, les dossier de recrutement doit contenir un CV complet et détaillé sous forme d’un tableau. Mentionnez toujours votre expérience professionnelle, la maîtrise de langues étrangères et de logiciels, ainsi que vos qualifications supplémentaires.
• Vous pouvez envoyer votre demande en ligne (de préférence), par courriel ou par la poste.
• La lettre de candidature et les autres documents doivent être envoyés sous fichiers .doc ou .pdf et les photos sous le format .jpg.
• Les candidats aux dossiers les plus intéressants seront invités à un entretien.

Lettre de candidature spontanée

Vous n’avez rien trouvé parmi les postes vacants, pourtant vous souhaitez joindre notre équipe ? Les personnes ambitieuses et douées sont toujours les bienvenues chez nous. Nous sommes toujours disposés à analyser les opportunités de notre coopération. Veuillez envoyer vos lettres de candidature spontanée directement à l’adresse suivante :

update software AG
Attn.: Personalabteilung (HR Department)
Operngasse 17 – 21
A-1040 Wien
Fax: +43 / 1 / 878 55 – 200
E-mail: jobs@update.com